Vielfalt und Integration
Unsere globalen Aktivitäten werden von 280.000 Mitarbeitern in über 400 Konzernunternehmen in vielen Ländern und Regionen unterstützt (Stand: Ende März 2022).
Die SEG (Sumitomo Electric Group) wird die Energie und Wettbewerbsfähigkeit der Gruppe maximieren und die Spitzentechnologie fördern, indem sie die Qualität und die Fähigkeiten ihrer vielfältigen Talente nutzt.
Nachhaltigkeit
Pandemien, Naturkatastrophen und globale Konflikte wie Kriege sind Risiken, die unsere globalen Aktivitäten und Lieferketten bedrohen können.
Während wir solchen Risiken angemessen begegnen, streben wir danach, unseren Unternehmenswert weiter zu steigern, indem wir die Umwelt schützen und die Menschenrechte respektieren, uns um unsere Mitarbeiter kümmern und einen fairen und unparteiischen Handel betreiben.
Grundlegende Politik für das Nachhaltigkeitsmanagement (aufgestellt im April 2022)
Unternehmensphilosophie
Bewusstsein für Nachhaltigkeit (Beispiele)
Fairer und unparteiischer Handel mit Lieferanten
Krisenmanagement
Die Berücksichtigung des Klimawandels und anderer globaler Umweltprobleme
Der Schutz von Menschenrechten
Rücksichtnahme auf Gesundheit und Arbeitsumfeld der Mitarbeiter / faire und angemessene Behandlung
Ganzheitliche Fortführung um unseren Unternehmenswert dauerhaft zu steigern.
Unser Ziel
Wir gehen von dem Grundgedanken aus, dass wir durch unsere Geschäftstätigkeit einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen. Gleichzeitig streben wir danach, den gegenseitigen Wohlstand mit unseren Stakeholdern zu sichern.
Die SEG ist diesem Gruppenziel verpflichtet.
Nachhaltigkeit
Qualitätsmanagement
Unser Ziel ist es, den globalen Markt mit hervorragenden Zerspanungswerkzeugen zu versorgen und dabei die höchste Qualität in Kombination mit einem exzellenten Kundenservice zu liefern. Gemäß unserer Unternehmensphilosophie und -grundsätze verkörpert jedes unserer Produkte nicht nur Präzision, Perfektion sowie Qualität, sondern auch unsere Kompetenz beim Drehen, Bohren und Fräsen.
Mit Hilfe unseres Qualitätsmanagementsystems stellen wir sicher, dass alle Prozesse effizient und kontrolliert ablaufen und darüber hinaus kontinuierlich verbessert werden.
Umwelt- & Energiemanagement
Wer Verantwortung übernimmt und in den Umweltschutz investiert, profitiert auch selbst davon. Umwelt- und Energiemanagement sind die Basis für ein weiterhin erfolgreiches Agieren am Markt und damit Säulen unseres Zukunftserfolgs. Es bleibt unsere dauerhafte Aufgabe, uns weiterzuentwickeln, für unsere Prozesse und Abläufe definierte Standards festzulegen und diese nachvollziehbar fortzuentwickeln.
Im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie und unseren Unternehmensgrundsätzen werden wir weiterhin soziale Werte schaffen und zu einer besseren Gesellschaft und Umwelt beitragen, indem wir unsere Geschäftsprozesse im Hinblick auf die Erhaltung von nachhaltigem Wachstum auslegen.
Gesundheitsmanagement
Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf dem Engagement unserer Beschäftigten, denn im globalen Wettbewerb sind leistungsfähige Mitarbeiter der entscheidende Faktor. Ziel unseres Gesundheitsmanagements ist es, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern - und zwar durch Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung und Stärkung von persönlichen Kompetenzen. Wir sind daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter langfristig gesund und leistungsfähig bleiben. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen hierzu gezielte Maßnahmen zur Verfügung.
Unser Engagement im Klimaschutz
Wir bemühen uns den CO2-Ausstoß bei der Erstellung unserer Druckprodukte (Flyer, Broschüren, etc.) am Standort Willich über Klimaschutzprojekte auszugleichen. Dazu kaufen wir viele klimaneutrale Produkte bei denen alle CO2-Emissionen, die in der Prozesskette unvermeidlich entstanden sind, berechnet und über anerkannte Klimaschutzprojekte ausgeglichen werden.