Accountant (m/f/x)
- Identifiant: SHG-P 12/22
- Katowice, PL
- Fulltime
- Financial accounting and controlling
Votre responsabilité
- Taking care of Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP) for the Branch PL
- G/L account postings and accounting of Fixed Asset
- Cash management
- Posting of bank statements, account clarification and reconciliation
- Review and payment processing of travel expense reports for the Polish colleagues
- Execution of HQ specifications for the internal control system (e. g. 4-eyes-principle)
- Preparation of monthly, quarterly and annual financial statements in compliance with the requirements of the HQ
- Contact person and Supervisor for tax law matters (monthly VAT report, Intrastat Report, tax declaration) for the Branch
- Support and Supervision of different audits (Year-end-Audit, Tax Audit)
- Takeover of other administrative tasks in the Branch
Votre profil
- At least seven years of working experience in Finance & Accounting in an international company with reporting line to HQ or a corresponding university degree
- Knowledge of accounts receivable, accounts payable and G/L account management as well as Financial Reporting
- Accurate and solution-oriented way of working
- Fluent Polish language skills and good English language skills
- Good communication skills and ability to work in a team
- Confident handling of the common MS Office package, in particular Excel
- Knowledge of ERP (Navision) would be an advantage
Notre offre
We offer a challenging position within a new structure in a constantly growing international company. With us you will find a motivated team with performance-related remuneration as well as attractive social benefits and a company pension scheme. Help us shape the solutions that make the future in the Polish market.
We look forward to receiving your application.
Horaires de travail flexibles
Nous travaillons en horaires variables afin de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Travail mobile
Même après l'expiration des dispositions légales en la matière, nous continuons à proposer le travail mobile là où c'est possible.
Prévoyance vieillesse d'entreprise
Nous proposons une prévoyance vieillesse d'entreprise.
Formation continue
Nous aimons investir dans la formation continue de notre personnel.
Postes de travail ergonomiques
Nos postes de travail dans l'espace bureau sont ergonomiques avec des tables réglables en hauteur.
Durabilité
Nous nous engageons pour l'environnement. Nous respectons les droits de l'homme, traitons nos collaborateurs de manière responsable et pratiquons un commerce équitable et impartial.
Diversité
L'un de nos objectifs de gestion consiste à exploiter la qualité et les compétences de talents diversifiés.
Une stratégie à long terme
La stratégie de notre entreprise repose sur le succès à long terme et non sur le profit à court terme.
Places de parking gratuites
Des places de parking gratuites sont à la disposition de notre personnel.
Primes de vacances et de Noël
Notre personnel reçoit des primes de vacances et de Noël.
Boissons gratuites
Du thé, du café et de l'eau sont mis gratuitement à la disposition de notre personnel.
Bureaux climatisés
Nos bureaux sont climatisés.
Indemnité de déplacement
L'ensemble de notre personnel bénéficie d'une indemnité de transport.
Événements d'entreprise
Des événements sont régulièrement organisés pour notre personnel, lorsque la loi le permet.
Corbeille de fruits
Régulièrement, nous mettons à disposition de notre personnel une corbeille de fruits.
30 jours de congé
Chez nous, l'ensemble du personnel bénéficie de 30 jours de congé par an.
Gestion de la santé
Notre gestion de la santé en entreprise doit contribuer à la santé et à la satisfaction des employés.
Accès par les transports publics
Nos bureaux sont également accessibles par les transports en commun.
Avantages sociaux offerts par l’employeur
Nos employés ont accès à un portail proposant diverses réductions sur des produits et services.
